새로운 씨워크는 그저 트렌드가 아니라, 기업의 미래을 재정의하는 필수적인 변화입니다. 전통적인 고립된 구조에서 벗어나, 가변적인 협업과 자료의 공유 가능한 순환을 장려하며, 개인의 자율성을 최대화합니다. 이는 최종적으로 능률 증가과 인력 만족도 상승

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